古橋製作所

#05
現場と人をつなぐ架け橋に
生産技能職/係長
太田 健司
2006年入社
期間 2024年4月 - 現在
ポジション 係長
業務内容 製造部組立課指揮/親会社との納期調整と管理
期間 2018年3月 - 2024年3月
ポジション 製造部組立主任
業務内容 現場作業と教育
期間 2015年
ポジション リーダー昇格
業務内容 ガス溶接
期間 2006年4月 - 2018年2月
ポジション 作業員
業務内容 ガス溶接
従業員インタビュー
Q.この仕事の面白さは?
改善の工夫と、教育を通じた自己成長
現場の改善や自分の考えを取り入れて仕事に反映できることが一番のやりがいです。小さな工夫が効率化や品質の向上につながる瞬間に達成感があります。さらに、自分の考え方や教育方法を、これまでのやり方にこだわらず工夫できる環境があり、部下を指導する中で自分自身も成長できていると実感します。作業をこなすだけでなく、学びや工夫を活かせることが、この仕事の大きな魅力です。
Q.古橋製作所で成長できると感じていることは?
教えることで、自分も学べる
従来の方法にとらわれず、常に新しい考えを持つことを求められる環境です。部下を指導する際に「どう伝えればわかりやすいか」を考えることで、自分の教育力やコミュニケーション力が磨かれています。部下の成長が、自分の成長にも直結していると強く感じます。
ポイント
古橋製作所のGOODポイント
自分の考えを形にできる自由度とやりがい
一人ひとりの意見が反映されやすい環境があります。自分の工夫が業務改善につながる実感を得られるのが、古橋製作所の魅力です。やりがいを持って働ける職場だと思います。
Q.先輩や後輩に言われて嬉しかったことは?
指導者としての自分を
認めてもらえた瞬間
自分自身はどちらかといえば現場作業者向きだと思っていましたが、上司から「教え方がうまい」と言われたときは大きな励みになりました。また後輩から「説明がわかりやすい」と言ってもらえたときには、この仕事を続けてきてよかったと実感しました。自分の経験を伝え、それが相手の成長につながることに、大きな喜びを感じています。
Q.これからのビジョンは?
現場を任せ、より広い視点で会社を支えたい
これまで培った現場経験を活かしながら、今後は部下に現場を任せ、自分は客先対応やマネジメントに注力したいと考えています。教育や改善の経験をもとに、会社全体の効率化や品質向上に貢献できる仕組みづくりにも挑戦したいです。個人の成果だけでなく、チームとしてより大きな力を発揮できるリーダーを目指していきます。
営業/部長
山田 英輝
生産技能職/パーツチームリーダー
片山 聖大
営業事務/営業アシスタント
佐藤 綾音
生産技能職/生産技術リーダー
松山 義輝
生産技能職/製造部
伊藤 綾佳梨
FURUHASHI
FURUHASHI
FURUHASHI
FURUHASHI
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