#05
現場と人をつなぐ架け橋に
生産技能職/係長
太田 健司
2006年入社
|
期間
|
2024年4月 - 現在 |
|
ポジション
|
係長 |
|
業務内容
|
製造部組立課指揮/親会社との納期調整と管理 |
|
期間
|
2018年3月 - 2024年3月 |
|
ポジション
|
製造部組立主任 |
|
業務内容
|
現場作業と教育 |
|
期間
|
2015年 |
|
ポジション
|
リーダー昇格 |
|
業務内容
|
ガス溶接 |
|
期間
|
2006年4月 - 2018年2月 |
|
ポジション
|
作業員 |
|
業務内容
|
ガス溶接 |
Q.この仕事の面白さは?
現場の改善や自分の考えを取り入れて仕事に反映できることが一番のやりがいです。小さな工夫が効率化や品質の向上につながる瞬間に達成感があります。さらに、自分の考え方や教育方法を、これまでのやり方にこだわらず工夫できる環境があり、部下を指導する中で自分自身も成長できていると実感します。作業をこなすだけでなく、学びや工夫を活かせることが、この仕事の大きな魅力です。
Q.古橋製作所で成長できると感じていることは?
従来の方法にとらわれず、常に新しい考えを持つことを求められる環境です。部下を指導する際に「どう伝えればわかりやすいか」を考えることで、自分の教育力やコミュニケーション力が磨かれています。部下の成長が、自分の成長にも直結していると強く感じます。
古橋製作所のGOODポイント
一人ひとりの意見が反映されやすい環境があります。自分の工夫が業務改善につながる実感を得られるのが、古橋製作所の魅力です。やりがいを持って働ける職場だと思います。
Q.先輩や後輩に言われて嬉しかったことは?
自分自身はどちらかといえば現場作業者向きだと思っていましたが、上司から「教え方がうまい」と言われたときは大きな励みになりました。また後輩から「説明がわかりやすい」と言ってもらえたときには、この仕事を続けてきてよかったと実感しました。自分の経験を伝え、それが相手の成長につながることに、大きな喜びを感じています。
Q.これからのビジョンは?
これまで培った現場経験を活かしながら、今後は部下に現場を任せ、自分は客先対応やマネジメントに注力したいと考えています。教育や改善の経験をもとに、会社全体の効率化や品質向上に貢献できる仕組みづくりにも挑戦したいです。個人の成果だけでなく、チームとしてより大きな力を発揮できるリーダーを目指していきます。